原因:欧文试图建立一个没有剥削,没有压迫的社会,但是他这种想法受到了历史的限制,最后导致失败,后期出现了绝对平均主义的错误思想导致了实验的失败。
欧文对管理学中的贡献是,摈弃了过去那种把工人当作工具的做法,着力改善工人劳动条件,诸如提高童工参加劳动的最低年龄;缩短雇员的劳动时间;为雇员提供厂内膳食;设立按成本向雇员出售生活必需品的模式,从而改善当地整个社会状况。
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