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炎热夏季的风儿吹来毕业的气息。

数不计数的大学生在毕业之际，都面临着一个无法回避的问题——就业。找工作似乎成为一件老生常谈的事情。

大多本科大学生希望在月薪方面过万，那现实如何呢？是否能如人所愿……

近年来，本科大学生数量不断增加，本科学历含金量直线下降

随着社会的快速发展和进步，“教育”方面早已改朝换代。

回首多年之前，“大学生”这一词似乎并不常见，常常有着“一个农村好不容易培养出来一个大学生”的传奇故事，那一年代的大学生代表着“学问高，高知识分子”的高素质人才。

大学学历在之前几年是很“吃香”的，毕竟“物以稀为贵”，那些年的大学生数量屈指可数。

对比当下，随着教育的普及和社会的发展，只要坚持上学，每个孩子几乎都能够实现“大学梦”。

据统计，2021年参加高考人数超1000万，随着录取志愿工作的结束，能够上本科院校的人数也随之出炉，高达485.1万人。

本科大学生人数的激增，大学生学历已屡见不鲜，最终导致本科学历“白菜化”，出现一抓一大把的现象。

而相当大一部分本科生仍自命清高，认为自己的本科学历“高高在上”，在就业选择时面对月薪三四千的工作视而不见，执着应聘于月薪过万的工作，而最终成功者却寥寥无几。

而最终成功者却寥寥无几。

大学生身价逐渐白菜化，2000万空岗却无人问津，原因着实令人无奈

大学生数量的增加，身价随之下跌，适合自身的岗位少之又少，然而却有一岗位缺口高达2000万，它就是——技术型人才。

随着时代的进步，机器智能化现象越来越突出，这背后离不开技术型人员的努力。目前我国企业对技术型人员的需求量很大，他们十分需要高技术型应用人才。

在所有工作人员中技术型人员仅占25%，这也证实2000万工作岗位的缺口。

那么在本科生如此之多的情况下，为何造成2000万空岗无人问津，是人才流失还是另有原因？

其实我国的本科大学生、研究生硕士、博士的数量可观，其中根本不乏技术型人才，导致技工岗位无人问津的原因还得从薪资和工作时长谈起。

技术型人员的薪资待遇差强人意，导致出现2000万空岗

虽然技术岗位越来越被重视，但是他们的工作待遇令人望而却步。

技术型工作人员虽然整日忙于工作，但月薪却不高。

据调查，普通技工的月薪在7000元左右，高技术人员月薪12000元左右，这些薪资是对于没有缺勤情况而言，他们需要保证每天的工作量。

反观其他国家，比如重视工业的德国，十分看重技工，一般的技术型人员的月薪也已过万，充分保证着技工的工作待遇，技工在当地的社会地位也很高。

我国现有企业的技术型人才薪资待遇方面并不容乐观，这是导致无人问津的原因之一。

在现实生活或网络媒体中，我们都目睹过车间工人的日常工作。他们往往身着整齐划一的工作服，在自己的工作岗位上勤勤恳恳地工作。

他们工作起来十分忙碌，少有时间休息和放松，精力总是绷在工作第一线。

技工每天在车间工作时长高达10小时左右，在这10个小时之中需要全神贯注，不能有所懈怠，这也使得技术型人员工作十分辛苦。

人们总认为技工的工作如此辛苦，待遇一定很好，然而事与愿违。

在月薪并不可观，工作十分辛苦的情况下，很少有人愿意投身其中，2000万空岗无人问津似乎是“情有可原”。

小编有话说

逐渐改善技术型人员工作待遇，可以提高他们的工作积极性，使之能够更好地投入工作之中。

相信通过社会的不断发展，我国技术型人才的缺口会愈来愈小，他们的工作待遇也会越来越好。

对此，你怎么看呢？欢迎发表见解，共同谈论。

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