相信在我们创业的路上
总会遇到让自己手足无措的事情
甚至是让自己陷入迷茫手足无措
但是这或许也是每个创业者都会面临的难关!
有的是因为自己个人的问题
有的是因为遇到瓶颈期寻找不到突破口
有的是因为团队伙伴单飞造成的团队有缺口
今天那些年想针对上面的三个曾经让我迷茫的时期
分享一些处理心得!
希望对于正在遭遇迷茫的小伙伴有所启发
①个人问题
人非圣贤孰能无过,在这短短的一生中
我们都难免会因为个人的原因做出一些错误的判断
还有一些错误的决定!
从而导致我们的创业路走起下坡路
但是我想说的是已经发生的事情我们不必纠结
尽可能地提升自己就足矣
见过一个三观超正的小伙伴分享的一段话
已经发生的事情我们改变不了
何必纠结于过去呢?活着当下!
让过去的错误成为推动我们往前走的动力是不是更好
不断地优化自身的问题
提升自己,让曾经的错误不再发生就好
②瓶颈期
瓶颈期其实还分两种
一种是团队发展期间遇到的瓶颈期
这种基本通过与同行多交流探讨可以有突破的思路
例如 : 那些年之前做无货源电商的时候
遇到销售数据上总是保持在一个要多不算多
但是要少也少不了的情况!
熟悉电商领域的小伙伴应该都知道!
无货源电商对于品类的要求其实蛮高的!
寻找到一个合适的物品,各方面处理起来都轻松
为此那些年不断地在各个电商交流群寻找突破口
途中也认识了一些对我成长路上帮助蛮大的朋友
有时候在和别人交流的过程中,你会感觉茅塞顿开
好比我遇到的这个问题!
其实通过以店群的方式就可以避开!
只是不要统一于这一个品的方向!
横向发展才能具备更多可能性!
另外一种瓶颈期
说心里话不是我们所能左右的!
属于整个行业都在走一个下坡路!
属于行业内卷
只能通过那些年之前分享的差异化的方式寻找突破口
又或者是开辟第二赛道!
③单飞
关于这个方面我觉得其实都是难免的!
个人觉得不管是员工还是合作伙伴
还是喜欢舒适的工作氛围
尽可能不要让工作氛围太过压抑
工作量的话自己尝试大概多少时间可以完成!
相对自由型的去交代工作量就好
与员工相处的话尽可能换位思考
人都是不可能想一辈子打工的!
特别是现在的00后小伙伴!
那个独立思考的行动力和思考的能力
工作方面的话个人建议条件允许的情况下
让他们自行安排,这样也可以考验他们的自律能力
当然达不到自律的小伙伴就需要
我们给他们设定一个平时工作内容的作息规划表
对于自律的小伙伴想单飞!
其实我觉得如果是他们有把握的情况下还是挺支持的
毕竟年轻人有年轻人的天下
我们可以在一开始的时候就准备好B计划
属于一个岗位接一个岗位的竞升机制
层层筛选过滤
最后那些年想说的是
社会大染缸可能会让我们在短时间内迷失自我
但是千万不要忘记为什么出发?
想要到达怎么的高度!
累了适当放松一下自己
休息休息再出发,未尝不可!
下期分享 : 低成本创业之名称头像营销的巧妙之处?
首发声明 : 本文首发于公号(网创那些年)
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