1、工作技能培训,培训员工拥有本职工作所必备的技能,如谈判技能、操作技能、处理人际关系的技能等。
2、创新能力培训,向员工介绍有关的创造技法,如组合法、列举法等。进行一些思维能力训练,训练学员的灵活性、变通性、流畅性。
3、团队精神培训,通过员工培训课程的系统学习,使员工相互之间团结一致。
4、时间创富与个人效率培训,建立员工强大的自主管理纪律观念。
5、形象与心理培训,提高员工综合素质,迅速提高企业的形象和业绩。
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