一、首先，我们要了解清楚用人部门对初级测试人员的定位：

1.具备软件测试思维

一开始就测试思维，针对还没入门的新人来说有点难。

测试思维需要测试人员对软件测试有了比较清楚的认识;和对软件测试流程有了全局感;能够从各个方面对被测试对象进行测试时，这时再来看测试思维就简单了。

2.写测试用例

初级测试人员首先要具备做事的能力，在软件测试过程中测试人员做得最多的就是写文档，其中又以分析需求写测试用例为最多。

3.执行测试，记录缺陷

在软件测试过程中测试人员做得最多的另外一件事就是执行测试，更有公司初级测试人员只需要照着用例执行测试就行。执行测试过程中一定会产生缺陷，需要在缺陷工具上记录缺陷。

如果你掌握了上面这三点，那说明你已经具备了软件初级测试人员的能力。

二、清楚了初级测试人员需要具备的能力，那再分析一下一般是哪些群体想转行：

1.应届毕业生

有些是家人朋友有做这行的想从事的;也有些是不知道做什么听别人说这行好的;也有些是高考后浑浑噩噩选的专业，后面发现了自己所爱的，比如王豆豆。

不管是哪一种，自己一定要明白自己想要的，想要的生活是什么。

经历时间的洗礼后，我们都会发现最先成功的人就是那些一早就明白自己想要什么的人。

2.有工作经验的人

经过几年的工作，发现工作没激情，想掌握一门技术;也有觉得自己工资低的，想寻求更高的工资，比如我;也有觉得自己从事的这行没前途，感觉危机想转行的，比如我。

在这里可以插播一段我的经历：

大学毕业之后，我很迷茫，不知道想做什么，这时就羡慕那些有哥哥姐姐可以帮忙规划指导的同学，迷茫就乱窜，那段时间做过很多，有的工作只做了一天或者几天，最长的也有一个月左右的，后来在一家电子厂做人事文员，做了几个月，不知道什么时候哪根筋不对，觉得难道我三四十岁了，还要做这个，拿这么点工资么?虽然现在也有这样的烦恼，那时特别羡慕那些工程师工资都高的，因为工作的原因能知道入职员工的薪酬，觉得自己应该要改变，后来机缘巧合，做了软件测试，同时也认识了软件测试，随着深入发现自己越来越喜欢这份工作。

我本身是就是一个喜欢捣鼓的人，以前家里新添置了物件，就逃不过我的魔爪，不是拆到分家，就被拆完组不起来，那时没少挨我妈的打。后来做了软件测试，发现软件怎么捣鼓都坏不了，装不好，运行不了，卸了重装就行，完全没有任何损失。

三、我们先找到方向，针对不同的人做不同的准备，那么总有一类企业是适合你的，只是你需要先到对应的解决方法。

1.专业是计算机相关的应届毕业生

这一类人其实非常好找软件测试的工作，只要姿态放低一点，不怕辛苦，肯学，一切都很简单;

2.非计算机专业的应届毕业生

如果刚好你是，首先找与自己专业相关的企业，看否有软件测试，比如学音乐的，可以找QQ音乐、网易音乐这类音乐软件的公司。

3.转行的人

首先分析过往的工作经历能否为自己加分，能不能成为踏板石。

可以找与自己工作经验相关的公司，比如以前是银行客服，那可以找银行方面的项目，如果以前是汽车销售人员，也可以找与汽车有关的互联网公司

如果这些都还没有匹配的，那说明你将有可能适合任何一家企业。

四、最后需要做的就是储备自己的能力。

一.找本软件测试基础的书

这样的书网上有很多，可以找电子档的，也可以买一本纸字的，随自己的兴趣爱好而为。

我只看过软件评测师的教程，对其它测试基础没研究，如果实在找不到，那可以和我一样。

看这本书要抱着几个目标去看：

1.了解软件测试的对象

首先要清楚软件测试，测试的对象是什么?由哪几部分组成?

2.认识软件测试的专业名词

软件测试有很多专业名词，比如需求分析、黑盒测试、白盒测试、测试用例等这些简单的名词，熟悉这些名词。

针对不同的测试对象，用什么测试方法、测试工具等。

3.熟悉软件测试流程

4.熟悉质量模型

如果达到四个目标，这时对软件测试要做的工作也有了清楚的认识，初步的软件测试思维应该达到， 如果能针对某个软件和物件，结合质量模型说出应该从哪些方面展开测试，那就更好了。

这一步算是达到了，一定要做好这一步才能开展下一步。

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