1、以劳动合同作为确立劳动关系的基本形式,有利于改变过去劳动制度存在的弊端,对劳动者来说,有利于保障其合法权益;
2、有利于劳动者选择职业,保障择业的主动权;
3、有利于劳动者增强竞争意识,促进努力学习文化科学知识,全面提高素质;
4、在劳动合同中写入了劳动者的权利,其正当权益受到国家法律保护,有利于劳动者合法权利的实现;
5、劳动合同条款的落实是劳动者合法权益的具体化,也是防止纠纷发生和解决纠纷时重要的法律依据。
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