1、目标的SMART原则S代表具体(Specific),指绩效考核要切中特定的工作指标,不能笼统。
2、M代表可度量(Measurable),指绩效指标是数量化或者行为化的,验证这些绩效指标的数据或者信息是可以获得的。
3、A代表可实现(Attainable),指绩效指标在付出努力的情况下可以实现,避免设立过高或过低的目标。
4、R代表现实性(Realistic),指绩效指标是实实在在的,可以证明和观察。
5、T代表有时限(Time bound),注重完成绩效指标的特定期限。
2023六月一号儿童节放假吗 2023六一儿童节放几天假期
2023-05-22
2023年6月1日放假法定几天 六一放假安排2023
2023六一儿童节几岁的孩子能放假 儿童年龄划分标准新规定
2023年儿童节几岁能放假 2023儿童节年龄规定范围
2023六一儿童节放假吗 2023年六一儿童节放假时间安排
高度近视检查项目及费用(高度近视最该查什么)
2023-04-26
诗踏绮面膜怎么用(诗踏绮肌肤管理中心)
150毫克的罗红霉素(我叫罗红霉素这是我的名片)
家里旧物改造插花瓶(旧鞋舍不得扔拿来做花盆)
孕中期吃什么菜好(孕中期吃什么好)