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明确岗位要求和招聘人员的数量,这是最基础的,会使求职者更感兴趣。
写上公司介绍和岗位发展空间,要求语言简洁明了。
公司的福利和待遇是求职者最关注的信息,写上公司的地址和联系方式,可以及时解决求职者的问题。
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