实事求是地讲,学历对于已经身在体制内的公务员来说有用,但又用处不大,特别是对于厅级以下公务员尤其如此。
目前,公务员考试要求至少大专以上学历,通常经过国考和省考上岸的公务员,最低都是本科学历。而且《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确了处级干部需要大专以上学历,厅局级以上干部具有大学本科以上文化程度。因此,一般来说,体制内公务员的学历只要本科就已经足够了。不过,在时间和经历都允许的情况下,建议还是有必要进一步提升下个人学历,读个在职研究生还是不错的选择。
《党政领导干部选拔任用工作条例》第八条提拔担任党政领导职务的,应当具备下列基本资格:
(四)一般应当具有大学专科以上文化程度,其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
随着国家各方面政策制度越来越规范、越来越完善,干部提拔晋升虽然不能完全杜绝靠裙带关系,但总得来说,有见识、有阅历、有能力的干部总归是能够脱颖而出的,凭借个人优秀的能力素质一步步地提拔晋升。从这个角度而言,实干才是王道,能力素质才是靠山,靠天靠地不如靠自己。所以,想要在体制内获得提拔,就必须全面锻炼、全面提高,在自己身上做文章。学历只能算是锦上添花,还起不到雪中送炭的作用。
当然,现在很多单位包括省直机关在内,真正高学历复合型的人才不是太多。很多人看似学历很高,但从各地省(市)委组织部发布的任免公示中,发现那些即将提拔的厅局级干部的学历多数是党校研究生学历,和真正全日制大学的研究生学历还是有所区别的,党校研究生只是一个时代的产物。但是从侧面也反映出,想要达到更高级别的干部,拥有一个研究生学历还是很有必要的,同等条件下学历更高的自然在提拔晋升上优势更大些。毕竟,取得研究生学历的同时,提高了个人的知识面、拓展了个人的视野,提升了个人的能力,总归是利大于弊的。
聊胜于无,有总比没有强,高总比低有优势,建议有条件的话可以提高个人学历,只要不影响工作,相信单位还是很支持的。
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