劳动仲裁的调解方式:
一、充分听取双方对事实和理由的陈述。
二、耐心疏导。
【法律依据】
《劳动争议调解仲裁法》第十三条规定:调解劳动争议,应当充分听取双方当事人对事实和理由的陈述,耐心疏导,帮助其达成协议。
来源:法妞问答
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