——人生边鼓(48)
一个人走上工作岗位之后,大概接触的第一个人就是你的上司。在所有的人际关系中,与上司打交道大概是最令人棘手的一件事。因为在他面前,你永远是弱势的一方,他的嘴永远比你大,因此,跟他相处,难免有一种寄人篱下的感觉。倘若你遇到的是一位通情达理的开明上司,那简直是你的幸运。他不但会在工作上时时予以点拔,还能传授给你不少的人生经验。有了什么事情,他不但勇于为你承担责任,挡风遮雨,替你做好善后工作,即使批评你的时候,你也会感觉是酥雨拂面,如沐春风;在你事业登上台阶的时候,他会对你施以援手,甘当你的阶梯与铺路石。这样的上司,不啻照亮你生命的一颗福星;倘若遇到一位心胸狭窄而又妒贤嫉能的领导,你就等于是跳进了痛苦的深坑:他不但不给你挡风遮雨,反而对你处处提防,生怕抢了他的饭碗;看你工作中有了失误,他不但不给你善意的提醒,反而站在一边幸灾乐祸,在你的失败中发泄着他的阴暗心理;当你工作中有了成绩的时候,他不但要伸手摘桃,而且还要踩著你的肩膀往上爬;在更高的领导面前,他永远是以你的无能来衬托他的能干。甚至背后到处说你的坏话,当面给你小鞋穿。最为要命的是,面对着那张丑恶的脸,你无处可逃,不想瞅都不成。试想,在这样的环境当中,你的心情还能快乐得起来吗?
从另一个角度说,你很难把握你自己的位置。你不服从上司的意志,他便会伺机报复,给你小鞋穿,工作中时时刁难,横挑鼻子竖挑眼,甚至不惜葬送你的前途;倘若你事事顺从他的意志,不但别人会认为你是个阿谀之徒,专会讨领导的好,甚至连领导本人也以为你是为了某种目的而故意巴结、讨好于他,因此,他在对你吆来喝去的时候,依然是一脸的不屑。
在这方面,说实话,我这多半辈子也没做好。多年来,我所从事的工作,与领导接触多,况且自己也并不是什么干不了的废物,按理说,是应该得宠的;可是书读多了,难免书生气,加上再喜欢讲点“气节”“傲骨”什么的,其结果可想而知。多么英明的领导也喜欢听好话,所以聪明人自有聪明的巴结领导的好法,而像我这样的却惨了,傻不啦叽地还想讲人格,岂不是自讨苦吃。所以,这些年来,我一直说,我这个顶多能当个工作中的“忠臣”,却绝对成不了心腹。这么多年下来,我唯一感到欣慰的是,尽管自己没有混好,却从不曾在任何人面前失了尊严。
按理说,在这方面,我是没有资格说些什么的;更使我担忧的,是怕子女受了我的感染或误导,过于讲究人格尊严从而使自己受苦。不过,一个人倘若生活的一点尊严都没有,那活的还有什么意思呢?所以,我的原则是:面对赏识你的领导,你应以更好的工作佳绩来回报,而不是其他。用一个最通俗的成语来形容,就是“受宠若惊”。当然,这里的“惊”,不是“惊喜”的“惊”,不是上司给个好脸色,心里便幸福好几天的意思,而是“惊惧”的“惊”。领导的“恩宠”,一不小心便会给你带来厄运。这年头,领导重用谁,谁就容易成为众矢之的。一方面是领导的信任不好辜负,一方面是众人的猜疑与嫉妒,夹在当中,你会好生尴尬;倘若真的遇到那种品质恶劣的上司,那反而倒好说了,反正眼下是竞争的年代,此处不留爷,自有养爷处,不好伺候,干脆就不伺候了,另找投奔。
总之,面对上司,应该做到不卑不亢,既不因受宠而喜形于色,也不因遭受冷落而怒形于色。你要时时提醒自己,警戒自己,找准自己的位置,维护自己的价值;用则提供良谋美策,不用则夹起皮包走路。既不卖身投靠,也不恃才傲物。当然,能做到这一点,自己得有所依凭:一曰品性,二曰才能,三曰智慧。有了这三者,走遍天下也不怕,管他上司下司呢!
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