——人生边鼓（48）

一个人走上工作岗位之后，大概接触的第一个人就是你的上司。在所有的人际关系中，与上司打交道大概是最令人棘手的一件事。因为在他面前，你永远是弱势的一方，他的嘴永远比你大，因此，跟他相处，难免有一种寄人篱下的感觉。倘若你遇到的是一位通情达理的开明上司，那简直是你的幸运。他不但会在工作上时时予以点拔，还能传授给你不少的人生经验。有了什么事情，他不但勇于为你承担责任，挡风遮雨，替你做好善后工作，即使批评你的时候，你也会感觉是酥雨拂面，如沐春风；在你事业登上台阶的时候，他会对你施以援手，甘当你的阶梯与铺路石。这样的上司，不啻照亮你生命的一颗福星；倘若遇到一位心胸狭窄而又妒贤嫉能的领导，你就等于是跳进了痛苦的深坑：他不但不给你挡风遮雨，反而对你处处提防，生怕抢了他的饭碗；看你工作中有了失误，他不但不给你善意的提醒，反而站在一边幸灾乐祸，在你的失败中发泄着他的阴暗心理；当你工作中有了成绩的时候，他不但要伸手摘桃，而且还要踩著你的肩膀往上爬；在更高的领导面前，他永远是以你的无能来衬托他的能干。甚至背后到处说你的坏话，当面给你小鞋穿。最为要命的是，面对着那张丑恶的脸，你无处可逃，不想瞅都不成。试想，在这样的环境当中，你的心情还能快乐得起来吗？

从另一个角度说，你很难把握你自己的位置。你不服从上司的意志，他便会伺机报复，给你小鞋穿，工作中时时刁难，横挑鼻子竖挑眼，甚至不惜葬送你的前途；倘若你事事顺从他的意志，不但别人会认为你是个阿谀之徒，专会讨领导的好，甚至连领导本人也以为你是为了某种目的而故意巴结、讨好于他，因此，他在对你吆来喝去的时候，依然是一脸的不屑。

在这方面，说实话，我这多半辈子也没做好。多年来，我所从事的工作，与领导接触多，况且自己也并不是什么干不了的废物，按理说，是应该得宠的；可是书读多了，难免书生气，加上再喜欢讲点“气节”“傲骨”什么的，其结果可想而知。多么英明的领导也喜欢听好话，所以聪明人自有聪明的巴结领导的好法，而像我这样的却惨了，傻不啦叽地还想讲人格，岂不是自讨苦吃。所以，这些年来，我一直说，我这个顶多能当个工作中的“忠臣”，却绝对成不了心腹。这么多年下来，我唯一感到欣慰的是，尽管自己没有混好，却从不曾在任何人面前失了尊严。

按理说，在这方面，我是没有资格说些什么的；更使我担忧的，是怕子女受了我的感染或误导，过于讲究人格尊严从而使自己受苦。不过，一个人倘若生活的一点尊严都没有，那活的还有什么意思呢？所以，我的原则是：面对赏识你的领导，你应以更好的工作佳绩来回报，而不是其他。用一个最通俗的成语来形容，就是“受宠若惊”。当然，这里的“惊”，不是“惊喜”的“惊”，不是上司给个好脸色，心里便幸福好几天的意思，而是“惊惧”的“惊”。领导的“恩宠”，一不小心便会给你带来厄运。这年头，领导重用谁，谁就容易成为众矢之的。一方面是领导的信任不好辜负，一方面是众人的猜疑与嫉妒，夹在当中，你会好生尴尬；倘若真的遇到那种品质恶劣的上司，那反而倒好说了，反正眼下是竞争的年代，此处不留爷，自有养爷处，不好伺候，干脆就不伺候了，另找投奔。

总之，面对上司，应该做到不卑不亢，既不因受宠而喜形于色，也不因遭受冷落而怒形于色。你要时时提醒自己，警戒自己，找准自己的位置，维护自己的价值；用则提供良谋美策，不用则夹起皮包走路。既不卖身投靠，也不恃才傲物。当然，能做到这一点，自己得有所依凭：一曰品性，二曰才能，三曰智慧。有了这三者，走遍天下也不怕，管他上司下司呢！

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