文/万里有邻
很多人想知道,通过哪些途径可以成为公务员,也有很多人认为,进入体制内后,就是公务员。其实,并不是进入体制内,就是公务员了,也不是必须通过招考,才能进入公务员队伍。可以成为公务员的途径主要有以下几种:
一、公考
通过公务员招考进入体制内,是目前最普遍的一种方式,一般来说国考和省考都是一年一次,考生备考的时间一般在半年至一年左右,要通过笔试、面试、体检、政审、公示等环节,从考试开始到正式上岸,基本上要个小半年的时间,周期相对较长。目前随着参加公考的人越来越多,整体的竞争也是越来越激烈,很少有考生能够一次考试就上岸,很多考生都是要经过两次、三次甚至四次、五次的努力备考,才能够上岸。但公考绝对是公平性很高的一个考试,国家对这块也是越来越重视,违反考试相关规定的行为甚至被写入了刑法。
二、军转干
不同的地方对军转干的要求可能有所不同,但一般来说都是需要个人服役达到一定年限,学历达到一定要求,同时要在部队里面是军官,便可军转干,军转干后的职务一般比军队里面稍微低一点点。现在很多单位对军人都十分欢迎,因为军人的工作态度和工作作风都是十分扎实,学习东西也是十分的快,可以迅速适应岗位要求、融入新的单位。对于一些急难险重,需要攻坚克难的任务,安排军转干的干部去执行,是再合适不过的。
三、选调生
不同地方对选调生的招考条件也是不同,但总体来说一般是针对好学校里面的优秀学生,不仅要求在学校的时候各科成绩是优秀,有的还要求在学校里面担任过班委,并且已经是党员等等。这就导致最后能够符合报名条件的人数不多,不过虽然限制条件多,但是一旦符合资格参加考试,面对的竞争要比公考要小很多,考试的整体难度要比一些公考的热门岗位要低许多。一旦成为选调生后,就已经是公务员了,而且以后组织部门的重视程度,要比普通公务员高不少,自身的上升的空间十分大。
四、事业编提拔
事业单位的招考流程和公务员相似,都是要通过笔试、面试、体检、政审这些环节,区别就是转正后是事业编而不是行政编。如果在事业单位里面工作一段时间后,得到领导和同事的认可,那么是有机会提拔成副科或者正科,提拔之后可以将自己的身份由事业编转成行政编,这主要是对工作能力的一种认可,当然也需要一定的机遇。
五、人才引进
如果是博士学历,同时第一专业过硬,那么可以走人才引进的路线,有的甚至不用考试,进来以后直接就是正科级。而且各个单位提拔人员,一般都会优先博士生,因为无论是工作能力,还是理论功底,都十分出色,能够很快地在岗位上干出成效。
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