1、电话邀约,筛选出来的简历,要进行电话邀约,在电话里面先做简单的情况了解,也可以叫做简单的电话面试,将一些基础的问题搞清楚;
2、发送面试邀请,正规的公司再进行电话邀约之后,都会给求职者发送面试邀请,面试邀请应该提前写好,有统一的格式,一般情况下发送的时候只需要调整个人信息和时间即可;
3、填写表格,求职者到达公司参加面试的时候,为了留存相关的信息,验证简历真假,需填写“求职申请表”;
4、确定录用,通过以上多重考察和面试的人选,就进入了是否确定录用的考察范围,
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