我为什么要决定裸辞?2005年大学毕业至今,由于种种原因换了很多工作,起初刚毕业那时候,为了找工作而找工作,不想刚毕业就失业,迫于种种压力,一是不想继续给父母增加经济负担,二是要找个满意的工作,但是二者能够都兼顾到工作的却很少拿我来说,我刚毕业的时候进入了一家国字号的外贸企业,担任外贸业务员,工作了一年多之后果断辞职在这一年多时间里,自己虽然也很投入时间和精力去学习外贸知识,去实践,去开发客户,但是可能是由于缺乏兴趣或能力不足,始终没有拿到特别大的国外客户订单,加上招聘我进公司的部门副经理辞职单干开了公司,自己在公司的处境不是太好,没有人再继续关心和支持自己的业务,所以最后那段时间确实是挺煎熬的,每天都在网上找工作投简历,最后拿到了一个央企的海外项目的工作当一切都安排妥当之后,于是向公司提出了辞职,虽然领导进行了挽留,但是还是果断地决定辞职,之后就是办理了离职手续,签订了保密协议,由于当时自己才工作1年多,也不太懂签了这个保密协议有什么用处,因为等着办理离职手续尽快去新单位报到,也就没有跟这个外贸公司继续纠缠,签了就签了吧,我来为大家科普一下关于我为什么要决定裸辞?以下内容希望对你有帮助!
2005年大学毕业至今,由于种种原因换了很多工作,起初刚毕业那时候,为了找工作而找工作,不想刚毕业就失业,迫于种种压力,一是不想继续给父母增加经济负担,二是要找个满意的工作,但是二者能够都兼顾到工作的却很少。拿我来说,我刚毕业的时候进入了一家国字号的外贸企业,担任外贸业务员,工作了一年多之后果断辞职。在这一年多时间里,自己虽然也很投入时间和精力去学习外贸知识,去实践,去开发客户,但是可能是由于缺乏兴趣或能力不足,始终没有拿到特别大的国外客户订单,加上招聘我进公司的部门副经理辞职单干开了公司,自己在公司的处境不是太好,没有人再继续关心和支持自己的业务,所以最后那段时间确实是挺煎熬的,每天都在网上找工作投简历,最后拿到了一个央企的海外项目的工作。当一切都安排妥当之后,于是向公司提出了辞职,虽然领导进行了挽留,但是还是果断地决定辞职,之后就是办理了离职手续,签订了保密协议,由于当时自己才工作1年多,也不太懂签了这个保密协议有什么用处,因为等着办理离职手续尽快去新单位报到,也就没有跟这个外贸公司继续纠缠,签了就签了吧。
之后就是在非洲国家苏丹工作了2年,项目是水电站,当时签了2年的劳动合同,但是在劳动合同到期之后,项目部还是想让我继续在这里工作,但是由于我考虑到个人问题,比如买房和结婚,就找领导说不再续签,于是辞职回国了。
回到国内之后,起初是在老家住了一段时间,时不时的在网上找找工作,没有太着急,后来去了城市里,周末跟着看房团去看看房子,考察一下行情,但是因为当时没有工作,银行不给贷款,就开始着急找工作了,很长时间过去了,还是没有找到满意的工作,期间也找过亲戚,让帮忙安排工作,但是人家还是想着咱干过海外项目,非要让我出国去东南亚或非洲,我刚从非洲回来,实在不想短时间内再出国了,此外,这个亲戚还说他公司以前有个同事跳槽去了深圳大亚湾核电站,建议我可以应聘那里,拜托,我是投奔你来的,你却将我往外推,没办法,也许亲戚内心里根本就不想给咱安排工作吧,外加我父母也没钱去打点和送礼,干脆就断了这个念想,不再指望这个亲戚。
后来在外省某省会城市,经家人的帮助,我去了一家事业单位XX局下属的公司工作,原本是打算安排我去事业单位工作的,档案也调到了这个局的人事部,但是后期不知道为什么迟迟不给安排工作,家人也曾带我去拜会这个贵人,但是可能因为咱没大笔钱去打点,人家最后也没给安排事业单位的编制。没办法,就现在这家公司继续工作吧。后来在这家公司干了一年半多,这家公司新成立了一家做国际业务的子公司,于是被领导抽调到了这个子公司,由于考虑到进入这个新的子公司会更有用武之地,也没敢找领导去说不去。但是当我进入这家子公司之后,发现原本留在母公司的同事们的工资待遇都涨上去了,工资比我高了1、2千,福利待遇也很好,相反,我来的这个子公司待遇缺不咋地,十几个人里面领导都要占多一半,统计工资的时候,总是属于被平均的份儿,真得很苦逼。幸好在这个子公司工作的几年时间里,有几次被借调到其他兄弟单位或项目的机会,多少挣了十几万块钱,否则单单指望那么点工资会更可怜。记得有一次,我父亲调侃我,你的那么点工资也就是个辛苦钱,我有近4年的时间,每天都从城市的东南跨城到城市的西北工作,单程的出行时间要3-4小时。后来开通了地铁,单程时间也要2个多小时。其实公司刚成立的时候,我们是在市中心办公的,因为当年过年之后,局领导来慰问,看到我们租用的办公场所很简陋,提出说年后给你们改善一下办公条件,后来我们公司就搬到了市区的西北部,买了一层写字楼,严格来说这个写字楼没有产权,属于某事业单位的地皮,盖的科研楼,价格也不便宜,说白了就是为了把这个楼销出去,才鼓励兄弟单位去买。我们是2012年5月份搬过去的,到2015年12月底我得到回家待业的通知,终于结束了每天跋山涉水的日子,当在家待业办个来月,得到通知让来公司办理解除劳动合同的手续。人为刀俎我为鱼肉,只能来签字了,后来没过几天拿到了一笔赔偿金,公司又给多交了2个月五险一金,但是这两个月的工资只发了几百块钱,美其名曰是生活费。哎,不想再跟这样的公司纠缠下去,由于盲目投资,领导私设小金库,截留国家基金,不懂得市场经营和开发,导致公司人浮于事,机构繁杂冗余,多是七大姑八大姨的关系进来的,专业根本不对口,还有部分是被合并的公司分来的丧家犬,因此这个公司走下坡路也是必然的。其实早在2015年10月前后,就发生了几次无法按时发放工资的情况,这也是不好的苗头。但是谁都不想主动提出辞职,大家都想见到这个公司的大结局,都想得到经济补偿,因为大家都知道这个公司坚持不下去了,很快就会见分晓。被裁的也不是全部员工,有关系的没有被裁,领导留了几个,其他的很多事业编制的职工都回了原单位。
没办法,这是我人生第一次被裁员,很刻骨铭心的经历。
后来很快找到了工作,先后在2016年进入了三家公司,最短的一家只干了一天,觉得不是很喜欢,还有一家干了2个月,是一个小公司,老板不签合同不交社保,比我晚来的一个女的干了一个月就走了。还有一家干了4个多月,也不咋地,出差去国外拜访客户,连出国补贴都不给发,也没多大格局。在经历种种之后,终于找到了一个机会,得到了一家央企的offer,待遇也不是太高,其实我是看中了这个公司在直辖市,提供免费住宿,外加有国外项目,公司可以一日三餐,认为还是很不错的公司。在进入这个公司之后,工作快5个月的时候,发生了一件事,这件事也是导致我裸辞的直接原因。2017年5月份的某一天,我先后接到2次电话,是宿管科的,她们说让我限期搬离宿舍,7月份要搬进来新大学生,说我已婚,不符合住宿条件。当时我跟她们理论了几句,人事部和我部门领导招聘我进来的,承诺给我提供免费住宿,我才来公司工作的。她们再次来电话的时候,说人事部也知道让我搬离宿舍的事情,于是我当天傍晚下班给人事部招聘我的那个W女士发了短信息,说了这件事,她回复我说会尽快给我解决。次日上午,部门领导找我去谈话,问了这个住宿的事情,可能是她以为我会因为这件事而辞职,就问我对近几个月来工作有什么想法,如果没意见的话给我提前办理转正手续。我没有表态同意。之后几天,部门领导又找了我几次,都是关于住宿的事,后来的解决方案是让我写个书面申请,公司每月给我补偿400元,让我搬出去租房子住。到此为止,经历了十几天的时间,竟然给了我这个答复,我真的很失望,堂堂一个央企,严重缺乏最基本的诚信,让员工失去了信任,鉴于这个情况,我提出了辞职。由于还有一些工作在我手里,部门领导要求我继续工作一段时间再离职,后来把这些事情办好之后,我办理了辞职手续。
于是我又回到了之前工作的城市,网上找了一家省水利厅下属的工程局,说是招聘去尼日利亚工作,面试了一下,见了几个领导,简单问我一些问题,但是在工资待遇上,说了好几个价格,心里满是疑惑,由于想尽快的找到工作,就忽略了这个问题,这个公司说国内工作月薪4000元,出国的话,每月10000还是12000,还说领导高兴了给20000都有可能,当时我心里在打鼓,我又不是三岁小孩,别给我画饼好不好。入职知会,就开始催我办理出国的手续,比如办理体检和签证,后来有一次机会,从外地来了几个人,说是跟我一起去尼日利亚的,他们其中有个人问人事部咋发工资,人事部说半年发一次,期间不发钱,项目属于跟人合作的,要按照人家的制度发工资。这时候我觉得这个工作不太靠谱,就追问人事部,当得到明确答复后,我提出不能出国去尼日利亚,这个公司的人事部副部长跟我说让我可以辞职,我说你们的待遇有问题,我有权不出国,你们可以辞退我。没想到这个副部长立马回了办公室,没过几分钟,他拿来了一个红头文件,文件的意思是我不符合出国条件,跟我解除劳动合同。我说可以,把我的工资发给我,把我垫付的体检费和公证费给我,这个人事部副部长说考勤出来了才给我发工资。之后我去了一家律师事务所,他们给我开了一个律师函,帮我催工资,另外也同时要求公司进行赔偿。没过几天,我接到了这个公司人事部副部长的来电,让我来公司解决问题,我问什么问题,他说所有问题。隔天我去了公司,办理各种手续,核算该给我多少钱,找这个领导签字,找那个领导签字,这个领导不在,那个领导不在,总之是各种为难你。这个流程走了2、3天吧,最后一次我去公司总算拿到了我的工资和垫付的钱,由于我想早点进入新的公司工作,就没有继续找他们要赔偿金。
后来我进入了一个北京的央企,被派到国外工作,至今。
总结一下,为什么这么多年,自己吃了这么多亏,有的时候是因为自己心软,不想拿法律武器去保护自己,有的时候也是无奈,毕竟自己要尽快走出困局,进入更好的公司。这么多年,有主动辞职的,有裸辞的,有被裁员的,有被辞职的。每个人的职业发展都不是一帆风顺的,都会有各种坎坷。
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