①符合法律法规规定生育子女的,男职工享受配偶陪产假10天;
陪产假应当在产妇产假期间连续使用(包括双休日),遇法定节假日顺延。生育二胎时也可获得10天陪产假,试用期不影响职工享受陪产假哦~
②减轻对女性的就业歧视
男职工缴纳了生育保险,可以分摊国家、公司的负担。并且对倡导男女公平就业,减轻就业单位对女性的歧视状况有很大帮助。
③互助性的社会保险,利己利人
生育险是一种带有互助性质的社会保险,虽然男职工享受不了相关待遇,但是其家庭成员,如妻子、女儿、儿媳都可因此受益。
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