1、目前我国法律中并无明文规定薪酬必须保密,也没有限制用人单位实施薪酬保密制度。薪酬保密对于企业管理来说有一定合理性,但缺乏控制监督的薪酬保密制度会对同工同酬基本原则产生冲突,对部分员工来说也有失公平。
2、法律对于工资是否公示并无强制性要求,但劳动者对自己的工资享有知情权,因此无论企业是否公示职工工资,都应制定明确的工资支付制度。
2023六月一号儿童节放假吗 2023六一儿童节放几天假期
2023-05-22
2023年6月1日放假法定几天 六一放假安排2023
2023六一儿童节几岁的孩子能放假 儿童年龄划分标准新规定
2023年儿童节几岁能放假 2023儿童节年龄规定范围
2023六一儿童节放假吗 2023年六一儿童节放假时间安排
减肥中不能缺少的食物建议收藏(哪些你认为不会发胖的食物)
2023-04-26
搜狗输入法拼音哪个快(拼音输入法哪家最好用)
东南大学老校区有哪些本科专业(东南大学的实力怎么样)
windows十大实用神器(那些冷门而又实用的Windows神器)
陈浩民老婆李若彤(51岁陈浩民牵手李若彤)