公司考核主要是看公司这一年半年内的业绩如何,如果业绩好考核为正,就多发给员工考核工资,也就是多给点钱。考核为负,就要相应的扣职工的工资,比如考核为-1%,就要扣工资的1%,其他的一次类推。
考核是指按照一定的标准,采用科学的方法,衡量与评定员工完成岗位职责任务的能力与效果的管理方法。不是单纯的扣钱、扣绩效或者扣工资。
2023六月一号儿童节放假吗 2023六一儿童节放几天假期
2023-05-22
2023年6月1日放假法定几天 六一放假安排2023
2023六一儿童节几岁的孩子能放假 儿童年龄划分标准新规定
2023年儿童节几岁能放假 2023儿童节年龄规定范围
2023六一儿童节放假吗 2023年六一儿童节放假时间安排
最终幻想15王者之剑上下集(最终幻想15王者之剑)
2023-04-26
拍卖会上的顶级珠宝(3000块就能让你在珠宝拍卖会捡漏)
炖鸡的方法(炖鸡的方法与步骤)
耐克气垫鞋漏气大连(气垫鞋漏气消费者生气)
老人长久失眠怎么办(中老年人失眠怎么办)