大圣车服上线半年，平台用户数突破百万。从0-100万的过程中，大圣车服作为国内首个汽车互联网生态平台，整合新车、机油用品、线下维修保养、金融等汽车全产业链各个环节，凭借股东方强大的产业背景和流量优势，通过创新玩法打造汽车电商首个真正意义上的汽车生态节。从0-100万的过程中，大圣车服的生态模式威力逐步显露出来。

　　今年6月，大圣车服启动大圣车友惠活动

　　2017年6月3日，以“感恩同行·共创未来”为主题的广汽集团成立二十周年总结大会在广州举行，这家华南最大的汽车集团在中国汽车工业的大背景下走过20年的风雨历程，并迎接挑战开启下一段征程。广汽集团推出“十三五”规划“1513”发展战略，为未来提纲挈领。作为其中实现网联化突破的重要实践，大圣车服的出现打破了汽车产业的价值链边界，重新定义了“汽车+互联网”的发展模式。

　　以开放共享重塑汽车生态圈 已构建“大圣车服平台+4S店+社区店”

　　2016年11月19日，大圣车服横空出世，业务涵盖整车平台、车生活平台、车联网平台和汽车互联网创融平台，规划实现与车相关的一切服务，包括新车销售、二手车交易、车后市场，以及汽车金融保险等，而在此之前，并未真正意义打通新车、车后市场等汽车产业链各个环节的汽车互联网生态平台。

　　上线半年来，大圣车服致力于融合各方力量，全力打通汽车全产业链，构建开放共享的汽车互联网生态平台，业务涵盖用车全生命周期汽车服务和产品。目前，大圣车服已搭建新车平台和车生活平台及媒体平台，线下整合了近1500家4S店为车主提供优质实惠的保养服务，成功构建“大圣车服平台+4S店+社区店”的模式。今年，大圣车服将在金融、媒体等业务上发力。金融方面，大圣车服平台已联手广汽汇理、广汽租赁等多家金融机构推出大圣专享贷，市面极为少有的0首付、0月供0利率，在大圣车服上能享受到；另外大圣车服还将就金融板块组建投融资部门,开展线下门店移动支付开发，以及保险、金融等相关牌照申请筹备工作。媒体方面，大圣车服推出大圣说车这一知识性和趣味性极强的汽车垂直领域微信公众号，大圣车服平台上线相应的汽车知识板块，为用户在选购商品时提供专业的知识。

　　大圣车服上线之初，就秉承开放共享的心态。它以最开放的心态链接最广大的资源，不局限于广汽旗下品牌，而是向所有汽车品牌开放；不局限于主机厂资源，而是向所有零部件企业和所有经销商开放；不局限于特定资本方，而是向全社会投资人开放。借力股东方强大的产业背景、深厚的互联网基础，推动汽车产业向互联网化发展。

　　成功打造业内首个汽车生态节 半年狂吸百万用户

　　以国内首个汽车互联网生态平台登上汽车电商舞台的大圣车服，自上线来吸睛无数。今年4月，大圣车服举行“红色414汽车生态节”促销活动，迎来集中式爆发——新车交易金额超过1.065亿元，累计注册用户人数突破100万，单是半价秒杀就引来千万人次的关注度，成功打造业内首个真正意义上的汽车电商节。

　　对消费者来讲，要享受一场购物狂欢，需要有品质的全品类产品和服务、触手可及的场景式入口以及真正实惠的促销政策。这场席卷超亿用户关注的汽车生态节涉及汽车生命周期的产品和服务、几乎包罗市面所有流行促销做法，并联合股东方打通跨生态流量入口。从这个意义看，“红色414汽车生态节”就确实是行业内首个真正意义上的汽车电商节。

　　“红色414汽车生态节”并非大圣车服首次试水汽车全生态产品和服务促销，早在2017新春之际，大圣车服就已相继上线“跨年狂欢趴”和“金鸡报喜开门红”两个专场活动，均整合新车版块和车后版块对全生态产品进行促销，为用户提供了全生态产品和服务的极致体验，靠实力来圈粉。

　　年中大促618大圣车友惠爆款新车6.18折秒抢

　　618是各个电商平台必争之节，大圣车服也不例外。从6月1日-30日，大圣车服启动“618大圣车友惠”活动，为用户送上诚意的促销大礼——6.18折秒传祺GA6(询价)，可网络首定欧蓝德(询价)荣耀版，订车还可享千元油卡、大圣车服还提供低首付超长月供的金融购车服务，买原厂品质轮胎送4S店专业安装、正品机油买四免一、雨刮二件半价等。

　　大圣车服在618中首次上线了轮胎，米其林、邓禄普、韩泰、优科豪马等，全部为广汽丰田的品质轮胎，适用广汽丰田旗下所有车型，安装等售后服务也在广汽丰田的4S店进行。美孚、雪佛龙、龙蟠全合成机油享超低价，燃油添加剂，头枕腰靠、可折叠防晒遮阳挡、车载冷暖小冰箱、飞歌品牌导航专场等用品应有尽有。

　　另外，大圣车服还送出新用户注册就送618元养车礼包，推荐好友下首单最高奖可达210元两大利好。让买车养车变得更加实惠。

　　海纳百川 全力引进国际高端人才

　　一直以来，大圣车服坚持“以人为本”的理念，视员工为企业发展过程中最宝贵的财富，并海纳百川，广泛吸纳并培养高素质人才，组建了一支整体素质过硬的员工团队。

　　大圣车服早在成立之初，就已经制定国际人才引进计划，今年5月参与“广汽梦·筑未来“大型海外人才招聘联谊会，发布了首席财务官、金融事业部总经理等多个高层次管理岗位的招聘需求，吸引了多名曾在亚马逊等全球名企工作过的应聘者，以及有丰富大数据和云计算工作背景的应聘者高度关注，在实施人才国际化战略上成功迈出了关键的一步。

　　本次大圣车服共有9个岗位的美国招聘需求，其中包括首席财务官（CFO）、金融事业部总经理或副总经理、研发VP、平台开发总监、平台支撑总监、机器学习工程师、计算机视觉工程师以及智能系统工程师。

　　大圣车服员工代表祝母公司广汽20周年生日快乐

　　行者之路，以信前行。一直以来，大圣车服努力遵照从知易行难到知行合一的行者精神，打造更值得用户信赖的汽车互联网生态平台。一直以来，大圣车服以回归互联网商业本质为前提，把处在汽车产业链不同环节的能量聚集起来，充分发挥生态平台的优势，开启一段重塑汽车生态圈的征程。